…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi prevista dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione)"…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione).…...
…si di sospensione del rapporto previste al primo comma (infortunio, malattia, gravidanza e puerperio ) , che sia "dovuta al prestatore di lavoro la retribuzione o un' indennità", ove la legge o le nor…...
…derivante da una libera scelta del datore di lavoro e non da ipotesi previste dalla legge e dal contratto collettivo (quali malattia, maternità, infortunio, aspettativa, permessi, cassa integrazione}.…...
…egale rappresentante pro tempore, chiedeva che il Tribunale di Aosta, in funzione di Giudice del Lavoro, volesse dichiarare illegittimo e/o inefficace e/o nullo l' avviso di addebito n. 305 2019 00003…...
… ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI ROMA I Sezione Lavoro RG 5705/2018 Il Giudice designato dr Maria Lucia Frate nelle causa in materia contributiva iscritta al n.5705/2018 e vertent…...
… ITALIANA IN NOME DEL POPOLO ITALIANO IL TRIBUNALE DI ROMA 2A SEZIONE LAVORO in persona del giudice del lavoro Maria Teresa Consiglio ha pronunciato la seguente SENTENZA nella causa iscritta al numero…...
